江西师范大学简介

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体，对江西的政治、经济、文化和社会发展有重要影响，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重点（师范）大学。现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献304余万册，电子图书330余万册。

教育研究院介绍

1982年3月，江西师范学院成立高教研究组，2005年5月，更名为高等教育研究中心，2014年9月更名为教育研究院。目前主要从事高等教育研究、学科建设、研究生培养与社会服务等工作。

教育研究院在长期的发展过程中，坚持理论与实践的统一，逐步形成了自己的研究特色，部分研究和成果在省内具有开创性意义，相关研究成果先后获得全国人大教科文卫委员会和国务院法制办等部门的肯定，在国内具有较大的学术影响。曾被江西省教育厅评为科研先进单位。2005年、2008年、2011年、2015年、2017年连续五次被中国高教学会评为“优秀高教研究机构”。

教育研究院设有高等教育学专业硕士点，参与高等教育学方向博士点的人才培养工作。高等教育学被确定为江西省“十五”、“十一五”重点学科、江西省示范性硕士点；是江西省“十二五”高水平学科、重中之重学科“教育学”的二级学科之一。2000年被批准为江西省第一个高等教育学硕士学位授予单位，2002年开始招收高等教育学硕士研究生。高等教育学专业现设有高等教育原理、高等教育管理与教师教育等3个研究方向。

招聘信息

引进对象：因学科建设发展需要，拟招聘高等教育学及相关专业的高层次人才、优秀博士。

人才待遇：

（1）高层次人才（5个类别）

第一类（学科带头人）：按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴20万元/年（相当于年薪50万元左右）取酬：提供安家费70-100万元；提供科研启动经费文科30万元，理科50万元，工科100万元；

第二类（方向带头人）：按实际受聘岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15万元/年（相当于年薪30万元左右）取酬：提供安家费45-55万元；提供科研启动经费文科10万元，理科30万元，工科50万元。

第三类（学术骨干）：按实际受聘岗位享受工资福利待遇；业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴8万元/年取酬；提供安家费30-40万元；提供科研启动经费文科8万元，理科10万元，工科20万元。

第四类（优秀博士）：按实际受聘岗位享受工资福利待遇，前3年可校享受副高六级岗位的绩效工资待遇，业绩特别优秀者还可享受引进人才津贴3万元/年取酬；提供安家费25万元；提供科研启动经费文科4万元，理科5万元，工科6万元；另外，业绩特别优秀者可提供安家费40万元，科研启动经费文科8万元，理工科15万元。

第五类（其他博士）：按实际受聘岗位享受工资福利待遇，前3年可校内享受副高七级岗位的绩效工资待遇取酬：提供安家费13万元：提供科研启动经费文科1万元，理科2万元，工科3万元。

（2）优秀海归人才（3个层次）

海外知名大学终身教授或相当职务：按实际受聘（或专业技术3级）岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴20-60万元/年（相当于年薪55-120万元）；提供安家费70-100万元；提供科研启动经费文科30万元起，理科50万元起，工科200万元起。

海外知名大学助理教授以上职务者：按实际受聘（或专业技术4级）岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴15-20万元/年（相当于年薪35-55万元）；提供安家费35-55万元；提供科研启动经费20-200万元。

优秀青年海归博士：按实际受聘（或专业技术5级）岗位享受工资福利待遇+引进人才津贴8-12万元/年（相当于年薪20-35万元）：提供安家费25-35万元：提供科研启动经费10-50万元。

子女可享等教职工子女入读江西师范大学附属学校政策：可视情况安排配偶工作。

应聘方式:

请有意应聘者，将简历及重要科研成果PDF材料发至江西师范大学教育研究院招聘邮箱：jxnuzhou@163.com，邮件主题样式名称为；某某大学+某某博士+专业

凡来学院面试的应聘者均安排住宿及报销往返差旅费。

联系电话：0791-88120870 周老师

                   江西师范大学教育研究院

                     2019年3月15日